OBJETIVO GENERAL:
Analizar el comportamiento humano en las organizaciones para identificar losdiferentes procesos de comunicación que tienen lugar en ese contexto.Conocer las herramientas básicas de planeación, diseño y administración desistemas de comunicación en las organizaciones. Analizar y evaluar elproceso de comunicación organizacional en función a las siguientesvariables: liderazgo, construcción de grupos de trabajo, colaboración,conflicto, poder, cohesión, crecimiento y estructuras organizacionales.
OBJETIVOS PARTICULARES:
• Construir un marco referencial sobre la comunicación organizacionalque permita delimitar su campo de estudio y definirlo.
• Comprender el uso de los medios como soportes de comunicaciónorganizacional.
• Reconocer la función de la comunicación en el desarrollo de lacultura y el clima organizacionales.
Analizar el comportamiento humano en las organizaciones para identificar losdiferentes procesos de comunicación que tienen lugar en ese contexto.Conocer las herramientas básicas de planeación, diseño y administración desistemas de comunicación en las organizaciones. Analizar y evaluar elproceso de comunicación organizacional en función a las siguientesvariables: liderazgo, construcción de grupos de trabajo, colaboración,conflicto, poder, cohesión, crecimiento y estructuras organizacionales.
OBJETIVOS PARTICULARES:
• Construir un marco referencial sobre la comunicación organizacionalque permita delimitar su campo de estudio y definirlo.
• Comprender el uso de los medios como soportes de comunicaciónorganizacional.
• Reconocer la función de la comunicación en el desarrollo de lacultura y el clima organizacionales.
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